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幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，当事人没有提交新证据。教育部的规定成为关键焦点。被幼儿园认定违反教育部印发的教监[2014]4号《严禁教师违规收受学生和家长礼…...

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