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避免因小失大。并作出开除处理。或许也应更加谨慎地对待学生的礼物，维持原判。宣判驳回上诉，收受礼品不论价值大小均违反规定并给园方带来负面影响和家长不信任。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，据了解，…...

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