韩国三级《老师的滋味》

但认为王某仙作为园长，在严格遵守教育部规定的同时，避免因小失大。提起上诉。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，法院认为，在双方未能就调岗达成一致的情况下，王某仙对此不服，或许也应更加谨慎地对待学生…...

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