每天（6）

每天都会想着提拔问题
但是表面却不动声色
不想被领导批评
更不愿意成为众矢之的
处里八个科级
年龄都是三十六七
副处职数只有两个
还有六个出路不知在哪里
难道科级干到退休
谁会如此甘心
只好努力工作
可是八兄弟姐妹谁不卖力
比拼能力谁能说得清楚
与其胡乱揣摩
还不如主动出击

想起了《彼得原理》
何时跨过彼得之桥

注：
    1、《彼得原理》，美国学者劳伦斯·彼得于1969年2月出版的一本专门研究企业和行政组织人员晋升的书，彼得原理有时也被称为“向上爬”理论。
    2、彼得之桥。彼得认为要获得提拔一定要有贵人相助，并且要学会“激励贵人”。彼得将此称为彼得之桥，并称如果不能跨过这座桥，必将进入不胜任阶层。

天天想着提拔，取悦领导:这种人就越不过彼得之桥！

领导，群众总是有那么多的潜规则！真是无奈！

见到这首作品，就不由想起了契柯夫笔下的小公务员形象。这些人高于百姓，是官僚金字塔的最底层。想大展拳脚，怕出头先烂；想拍马屁，又怕画虎成犬。整天过着战战兢兢的日子，却又一心想踩过彼得桥。

侯百玉 发表于 2016-11-2 04:10
天天想着提拔，取悦领导:这种人就越不过彼得之桥！

谢谢诗友雅评关注

天威无忌 发表于 2016-11-2 08:42
领导，群众总是有那么多的潜规则！真是无奈！

谢谢天咸！祝好！

边疆雪--志远 发表于 2016-11-2 13:44
见到这首作品，就不由想起了契柯夫笔下的小公务员形象。这些人高于百姓，是官僚金字塔的最底层。想大展拳脚 ...

谢谢志远老师，您的分析很深刻，学习了。