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内容简介：
幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，却未充分考虑礼物的性质和价值。双方均不服一审判决，而王某仙作为园长，幼儿园以违反规定为由开除园长，给予员工合理的解释和改正机会，收受礼品不论价值大小均违反规定并
