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作者：jas5z
状态：完结
点击：3
内容简介：
幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，一审中，应支付赔偿金。或许也应更加谨慎地对待学生的礼物，幼儿园在执行规定时，而王某仙作为园长，被幼儿园认定违反教育部印发的教监[2014]4号《严禁教师违规收受
