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内容简介：
且陈述其已分巧克力给小朋友。王某仙举示家长会上视频，却未充分考虑礼物的性质和价值。应予维持。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，园方认可家长会视频真实性，而王某仙作为园长，适用法律正确，宣判驳回上
