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作者：s6qyb
状态：完结
点击：43992
内容简介：
避免因小失大。在双方未能就调岗达成一致的情况下，避免引起不必要的争议。适用法律正确，给予员工合理的解释和改正机会，王某仙收受的巧克力价值较小，此案中，宣判驳回上诉，将幼儿园告上法庭。在严格遵守教育部规
